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El contrato de trabajo es una figura fundamental en las relaciones laborales, ya que establece los derechos y deberes de empleadores y empleados. Dentro de este contexto, dos términos muy comunes pero a la vez confusos son el contrato fijo y el contrato indefinido. ¿En qué se diferencian? ¿Cuáles son sus características y ventajas? En … Leer más Diferencias entre contrato fijo e indefinido todo lo que necesitas saber
En el ámbito laboral, es crucial contar con un contrato que establezca las condiciones y derechos de un empleado en una empresa. Sin embargo, resulta preocupante e incluso ilegal que una persona sea dada de alta en la Seguridad Social sin un contrato que explique su situación laboral y los derechos que le corresponden. Esto … Leer más Dado de alta en Seguridad Social sin contrato explicación y derechos
En la actualidad, es común que las empresas se vean envueltas en casos legales debido a diferentes motivos, lo que puede ser una situación estresante y confusa para cualquier persona. Si te has visto en la necesidad de demandar a una empresa, es importante que sepas cómo hacerlo correctamente para asegurar el éxito de tu … Leer más 1 Pasos para demandar a una empresaGuía completa Cómo demandar a una empresa correctamente
El cambio de contrato en la misma empresa es un tema importante y relevante para todos los trabajadores. Ya sea por una promoción, un cambio de puesto o simplemente una modificación en las condiciones laborales, es fundamental tener claros todos los detalles y aspectos relacionados con este proceso. En esta guía, encontrarás todo lo que … Leer más Todo lo que debes saber sobre el cambio de contrato en la misma empresa
El contrato de trabajo de 40 horas semanales de lunes a domingo es una modalidad de contratación laboral que ha generado debate en los últimos años. Algunos argumentan que este tipo de contratos es ilegal, ya que el descanso semanal es uno de los derechos fundamentales del trabajador. Sin embargo, existen opiniones encontradas sobre la … Leer más Contrato de trabajo 40 horas semanales de lunes a domingo es legal