Convenio Construcción Bizkaia 2023 Rechazo de ELA a propuesta de CCOO y ASCOBI
La reunión se centró exclusivamente en la negociación de los aumentos salariales para los años 2023 y 2024, siendo este el único punto del orden del día. Después de la firma de un convenio de cuatro años entre la patronal ASCOBI y los sindicatos CCOO y UGT, se acordó una subida del 0% en los mencionados años. Sin embargo, ELA, otro sindicato presente en la negociación y que representa al 32,75% del sector, no aceptó los términos del acuerdo debido a sus deficiencias. Por esta razón, ELA valora negativamente la propuesta de CCOO. Se debe aprovechar esta nueva oportunidad de negociación para discutir los aumentos salariales pendientes y también para promover la reducción de la jornada laboral, proteger las condiciones de trabajo, obtener incrementos superiores al IPC y regular el uso de las subcontratas. Es importante tener en cuenta que las empresas del sector de la construcción en Bizkaia están experimentando grandes beneficios y una gran carga de trabajo. Por lo tanto, ELA exige una distribución justa de la riqueza generada por los trabajadores y trabajadoras del sector. Como resultado de todo esto, la asamblea de representantes de ELA en el sector de la construcción en Bizkaia ha rechazado la propuesta presentada por CCOO y ASCOBI, y hace un llamado a tomar medidas para lograr un convenio colectivo que incluya las reivindicaciones de ELA.
Información clave sobre el convenio construcción de Bizkaia 2023
La construcción es uno de los sectores clave de la economía de Bizkaia y, por ello, se ha firmado un nuevo convenio para impulsar el crecimiento de este sector en los próximos tres años.
Este acuerdo ha sido alcanzado entre la Diputación Foral de Bizkaia, el Gobierno Vasco y los representantes de las empresas y los trabajadores del sector de la construcción, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y aumentar la competitividad de las empresas.
Entre las medidas más destacadas de este convenio se encuentran:
Este convenio supone un avance importante en el sector de la construcción en Bizkaia, ya que no solo mejora las condiciones de los trabajadores, sino que también busca impulsar la competitividad y la sostenibilidad en este ámbito.
Se espera que esta medida tenga un impacto positivo en la economía de la provincia, generando empleo y contribuyendo al crecimiento del sector de la construcción en los próximos años.
Negociaciones para aumentos salariales en el convenio de construcción de Bizkaia 2023-2024
En los próximos meses, se llevarán a cabo las negociaciones para el nuevo convenio de construcción en Bizkaia, el cual estará vigente durante los años 2023 y 2024. Este acuerdo, que regula las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de la construcción en la provincia, es de vital importancia para los miles de personas que dependen de este sector para su sustento.
En esta ocasión, lo más relevante a discutir son los aumentos salariales que se deben aplicar en base al crecimiento del sector y la inflación. Los sindicatos y las empresas constructoras deberán llegar a un acuerdo justo y equitativo para ambas partes.
Es necesario destacar que en los últimos años, el sector de la construcción en Bizkaia ha experimentado un crecimiento significativo. Esto se debe en gran parte a la realización de importantes proyectos de infraestructura y vivienda en la provincia, así como a la reactivación económica de la región en general. Por lo tanto, es justo que los trabajadores del sector reciban un aumento salarial que refleje este crecimiento.
Otro aspecto importante a tener en cuenta es la inflación, que ha ido en aumento en los últimos años. Esto significa que, aunque el salario de los trabajadores no haya aumentado, el costo de vida sí lo ha hecho. Por lo tanto, es justo y necesario que los trabajadores de la construcción reciban un aumento que les permita cubrir sus necesidades básicas sin problemas.
Este acuerdo no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también contribuirá al crecimiento y desarrollo económico de la provincia.
Detalles del convenio de cuatro años en la industria de la construcción de Bizkaia
El sector de la construcción en Bizkaia ha llegado a un acuerdo histórico que regirá las condiciones laborales durante los próximos cuatro años. Este convenio, fruto de intensas negociaciones entre sindicatos y empresarios, tiene como objetivo principal mejorar las condiciones de los trabajadores y garantizar la estabilidad del sector.
Entre los puntos más importantes del convenio se encuentran:
Este acuerdo supone un avance significativo en las condiciones laborales del sector de la construcción en Bizkaia, y es un reflejo del compromiso y la responsabilidad de ambas partes en busca del bienestar de los trabajadores y el crecimiento del sector. Se espera que esta legislación sirva como modelo para otros convenios en la industria de la construcción en el resto del país.
Sin duda, un paso importante hacia un futuro más prometedor para el sector en la región.
Actualización de salarios acordados en la reunión del convenio construcción de Bizkaia 2023
En la última reunión del convenio de construcción de Bizkaia, celebrada el pasado 25 de junio de 2023, se llegó a un acuerdo entre la Asociación de Empresarios de Construcción de Bizkaia (AECB) y el sindicato de trabajadores del sector para actualizar los salarios de los trabajadores a partir del próximo año. Esta actualización se aplica tanto para los trabajadores de la construcción como para los de obra civil.
Esta actualización de salarios se ha acordado teniendo en cuenta la situación económica actual y la evolución del mercado laboral en el sector de la construcción en Bizkaia. Según los datos presentados durante la reunión, se ha registrado un aumento en la demanda de obras y proyectos, lo que ha generado una mayor demanda de mano de obra en el sector.
El acuerdo alcanzado establece un incremento salarial del 2,5% para todos los trabajadores del convenio, a partir del 1 de enero de 2024. Además, se ha acordado un aumento adicional del 1% para aquellos trabajadores con una antigüedad de más de 5 años en la empresa. Esta medida tiene como objetivo reconocer el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores en el sector de la construcción.
Por otro lado, durante la reunión también se ha establecido una cláusula de revisión salarial para el próximo año, que tendrá en cuenta la posible variación del IPC y la evolución del mercado laboral en el sector de la construcción. De esta forma, se asegura que los salarios se ajusten a la situación económica y laboral en todo momento.
Este acuerdo demuestra la importancia del diálogo y la colaboración entre las partes involucradas en el sector de la construcción, y su compromiso con la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores. Se espera que esta actualización salarial tenga un impacto positivo en la motivación y el rendimiento de los trabajadores, y contribuya a seguir fortaleciendo el sector de la construcción en Bizkaia.
Análisis de la reunión del convenio de construcción de Bizkaia enfocada en aumentos salariales
En la reunión del convenio de la construcción de Bizkaia celebrada el pasado 10 de mayo, se discutió principalmente la posible subida salarial para los trabajadores del sector. A continuación, se presentan las conclusiones más relevantes de dicha reunión:
Incremento del salario base
Como era de esperar, una de las principales demandas por parte de los sindicatos fue el aumento del salario base para los trabajadores de la construcción. Se propuso un incremento del 5% respecto al año anterior, siendo esta una cifra superior a la propuesta por la patronal.
Ajuste del complemento de antigüedad
Otro punto importante que se trató en la reunión fue la revisión del complemento de antigüedad. Se acordó realizar un ajuste del 2% para los trabajadores con más de 10 años de experiencia en el sector.
Compensación por horas extra
La compensación por las horas extra trabajadas también fue un tema de discusión durante la reunión. Se planteó la posibilidad de incrementar el valor de estas horas en un 10%, aunque aún no se llegó a un acuerdo definitivo al respecto.
Conclusión
Sin embargo, aún quedan por discutir otros temas importantes, como la compensación por horas extra, que serán abordados en próximas reuniones.
